【岗位职责】1、通过各种销售渠道开拓新客户；2、为企业客户提供人事外包、灵活用工、等方面的业务咨询；3、了解、分析企业客户需求，根据企业客户需求制作人事外包方案；4、开发企业人事服务外包业务，签订服务外包协议，跟进客户到账及相关资料回收;5、组织企业、学员双选会6、上级交待的其他工作。【任职资格】1、大专或以上学历;2、普通话流利，有良好的语言表达能力及沟通能力，一定的头筹组织能力；3、人力资源外包业务3年以上经验优先；4、热爱销售工作，性格外向，有亲和力；5、自我管理能力强，工作勤奋，责任心强；6、思维灵活、反应敏捷，具有较强的应变能力7、有较强执行力、学习能力、抗压能力8、能吃苦耐劳、积极上进9、有团队合作精神 年龄要求：25-35岁 职能类别：业务拓展主管/经理 关键字：销售开发渠道销售客户经理直销销售电话销售客户维护面销陌拜咨询