任职条件：
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。
2、受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、目标管理能力、人际关系能力、抗压能力，具备一定的领导能力，较强的管理能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。
4、热情、乐群、尽职负责、易与人相处、严谨自律做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
5、认同公司企业文化，执行力强
6、了解人力资源管理相关知识，熟悉国家及当地相关劳动法律法规
岗位职责：
1、协助校监完成一部分行政工作，文案等资料处理。
2、督导教学中心各部门严格执行公司人事管理制度及劳动关系管理，提出改善性的合理化建议方案；
参与、协助中心总监完善人力资源管理其他职能模块的管理体系建设；
3、做一部分出纳工作。

需要管理团队