职位描述
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一、招募要求
1.学历:初中、职高、高中、大专学历;
2.视力:矫正视力0.8以上;
3.年龄:16-35周岁,男女不限;
4.能吃苦耐劳,品行端正,无不良嗜好;
5.诚信正直、服从公司领导、并具备敬业精神。
二、薪资福利
1、员工收入
1.1薪资结构:
类别 基本薪+ 绩效奖金+伙食津贴+岗位技能津贴+夜班津贴+1.5倍加班/ 2倍加班/ 3倍加班/
转正前 1500+ 0~400+ 240 +0~500+ 8元/晚 +14.2/ 19.0 /28.4
1.2.奖金:年终奖(具体发放状况,视公司营运状况而定)过年不回家奖励800;
1.3.加班费:正式上岗后实行两班倒,超出正常工作时间按加班计算(加班费为1.5--3倍),
每周固定休息一天;
1.4 .综合工资:3500—5000元/月;年收入不低于40000万(纯收入);
2、福利
2.1.公司生活区设有网吧、影视厅、电视室、书吧、超市、水果行、美发厅、服装店、洗衣房、球场等配套设施;提供员工住宿,8人/间,设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、桌椅、橱柜等。床上用品自带,水电费员工自理,住宿费120元/月。
2.2.公司提供一日4餐(早餐2元、中餐5元、晚餐5元、夜宵5元)。早餐:炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭;中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素,饭汤自助;另提供面食、水果餐等多种餐别供挑选。
2.3.公司每周提供班车到购物中心和宁波市区
2.4.试用期或实习期,公司为员工提供最高10万元商业保险;转正后为员工缴纳社保(养老、医疗、失业、生育、工伤)。
2.5.员工工作满一年有5天的带薪休假。
2.6.公司为员工提供洗衣卷、生日礼卷、节假日礼品、婚丧福利补助。
2.7.不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。
三、 培训与发展
1.培训:提供员工新人训及专业岗位训练
2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小队长、领班、组长等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
四、员工报到时应带证件及注意事项:
1.二代身份证(或临时身份证)原件,及复印件6张
2.学历证明原件或毕业证书原件与复印件1张
3.个人一寸彩照8张,面试当天安排住宿;
联系电话:13738432617
会有加班