职位描述
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、有极强的学习的动力和能力,对新鲜事物感兴趣;
2、思路清晰、良好的沟通表达能力、亲和力;
3、敢于挑战高薪,成就更好的你;
4、有狼性!
一、 全职员工:
1、 薪资组成:有责底薪3200+高额提成(每月销售任务5套,如本月销售量为0,底薪1200;销售额<5套,底薪增加300元/套,销售额 5套底薪全额发放,每超出一套,提成为400元/套)
2、 休假制度:每周休息1天(周一至周四任意一天),特殊情况除外。
3、 实习期1个月,实习期满即可转正,转正后发放交通补助100/月,餐补100/月,通讯费100/月。
4、 每周周一交上周工作总结和本周工作计划,总结销售过程中遇到的问题及解决方法。
二、 兼职员工:
1、 薪资组成:无底薪+高额提成400元/套。
2、 工作时间地点不限。
3、 限价销售,不超过指导价200元。(如指导价为1800元,销售价不能超2000元)。
4、 提成制度:回款当日结算。
5、 每月销售量0-10,提成400元/套;11-20提成为450元/套;21-30提成为500元/套;31-40提成为550/套,41-50提成为600元/套,以此类推。