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1、 负责所辖区域的代理商的开发、完善销售网络; 2、 对所负责辖区内的代理商进行扶持,帮助代理商完成当地市场的开发; 3、 做好区域内货款的回笼 4、 指导、激励所辖下属代理商,打造高绩效的销售团队,以达成区域年度业绩指标;
招聘说明:公司因业务发展需要,招聘本地化销售团队,本销售区域需配置销售经理1名、销售业务员2名。 岗位职责 1、负责本区域建材行业(盘扣脚手架)客户销售工作,完成当年业绩目标; 2、制定并落实周,月,季度客户拜访计划,提交月度、季度销售推进计划; 3、组织协调区域盘扣脚手架行业的渠道和系统集成商的项目投标; 4、与用户方做交流,协调内部制定解决方案,并向部门负责人汇报解决方案并推动项目进展; 5、负责产品在区域行业内的推广宣传,并制定相应的推广的策划与实施; 6、区域盘扣脚手架行业市场销售管理,掌握产品市场环境与竞争对手的动态与竞争分析。 任职要求 1、两年以上同行业销售及管理经验,大专及以上学历(销售业务员岗位可接受本科应届毕业生); 2、较强的市场分析能力,建材·盘扣脚手架行业熟悉; 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社交能力及谈判能力; 4、能够建立和协调当地各合作伙伴资源; 5、熟悉建材行业的,优先考虑。
1、有6年以上的行业贸易基础,充分了解产品的知识和市场结构,能独立规划大区内的销售布局和产品布局,独立制定销售大纲,能够带领团队开展区域营销并指导区域市场开拓。
2、充分了解区域内市场的机会,独立评估市场风险,在能有效规避或应对潜在的风险的基础上把握市场机遇,完成销售目标。
职位亮点:亚太大区经理
「岗位亮点」 销售模式:公司提供客户资源,通过电话、 QQ与客户沟通; 薪酬福利:半年一次调薪机会,除了无责任底薪,岗位另计高提成; 培训体系:长达2周的带薪岗前培训,定期提供在职销售的技能培训; 晋升机制:赖于业务规模和团队规模的日益壮大,销售团队已有相当完善的晋升机制,入职6个月起,员工经评估优秀者即可进阶管理层 「你将会负责」 1、无须陌拜,通过开发公司下发资源,将公司提供的客户资源转化为付费客户; 2、通过电话与客户沟通,了解客户需求,热情并解答客户疑问; 3、熟悉公司各产品功能,帮助客户排除基本的产品使用障碍; 4、了解消费者心理,进行有针对性地产品推荐,引导客户购买; 5、完成每日工作任务,提升工作技能,完成个人业绩目标; 6、完成上级安排的其他工作。 职位要求 「我们希望你」 1、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 2、打字速度快,50字/分钟,能够同时与多人在线交谈; 3、沟通能力、语言表达能力优; 4、有较好的销售意识及能力,个人进取心强; 5、负责任、工作态度端正、积极向上; 6、有较强的抗压能力。 面试须知 新资待遇: 底薪1万+绩效工资+高提成(10%~20%)+年终奖+季度达标奖+培训+晋升空间(合伙人机制) 培训体系: 入职前进行专业的营销技能+产品知识+营销课程+职业素养培训,入职后也会安排在职技能提升培训; 软媒信息2019年处于高速发展扩张时期,只要肯用心绝对可以在公司得到比成熟型公司更快的晋升机会,和最丰厚的奖金!当然一分耕耘一分收获如果,如果你不愿意努力的话请绕道。
职位描述:1、带领团队达成区域的销售指标及利润指标;2、负责所辖区域经销商网络渠道的建设和维护;3、协助销售经理辅导经销商建设销售网络,销售团队,并提供相关团队建设的支持;4、对所辖区域的销售预算资源及费用合理分配;5、负责区域市场信息数据的收集,分析、并提交公司。岗位要求:1、大专及以上学历;2、市场营销、企业管理或相关专业;3、对汽车后市场有一定的了解,看好其发展前景;4、5年以上汽车蓄电池、润滑油、轮胎等汽车配件销售经验,2年以上团队管理经验;5、工作地点为全国各大城市
销售部山东地区经理,部分时间在宁波,部分时间出差
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