职位描述
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岗位职责:
1、开展业务经营,率领团队达成年度经营目标和利润指标,扩大市场份额;
2、重点开发维护大客户业务,实施并监督整体销售业务交付;
3、监督客户服务质量,提升客户满意度,提升二次开发率,深耕行业资源;
4、监督指导部门标准化运营流程,建立管理规范;
5、团队管理及梯队建设,持续提高团队战斗力。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源8年以上行业经验,5年以上人力资源公司或管理咨询公司团队运营管理经验;
2、有成熟的团队建设经验和经营成本意识;
3、有成功的项目管理实践经验和战绩,有深耕行业的较强的企图心;
4、综合素质高,有出色的学习能力、沟通能力、谈判能力、决策能力;
5、具备高度的责任感和工作热情,熟练掌握信息收集调查的方法,较强的逻辑推理能力、分析和解决问题的能力、书面和口头表达能力;卓越的客户服务意识和技巧。