职位描述
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一、岗位定位:
公司重点培养的储备干部,根据运单信息及时通知客户,保障客户体验
二、岗位职责:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄***等服务。
8.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。
三、岗位要求:
1.本专科学历,可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利:
1、工资:3800-4300元/月,月休6-8天,购买五险一金;
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
五、晋升:
内部晋升机制,拒绝空降,99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。
管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)
专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)
主管级别薪资4500-5000,经理/专员级别6000-7000。
六、联系方式:
李经理18358221520
简历接收邮箱——likai019@deppon.com
声明:
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。
2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物
企业荣誉
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