职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 负责招聘渠道的的拓展、维护及管理工作、依据公司战略制定人力资源年度规划
2. 负责招聘工作的实施，简历筛选、面试安排、沟通录用以及后续新员工培训工作
3. 负责公司绩效管理、薪酬管理，提升人员效能优化人力结构，有效控制人力成本
4. 负责公司员工关系和人事基础工作，处理好人员入、离、转正手续；对公司人事异动、员工档案做好记录和汇总
5.负责公司日常行政事务处理和企业文化建设
6. 负责完成公司领导下达的其他人事相关工作内容
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