高校招聘

专业要求：法学

发布时间：2020-09-22

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

不限

应聘办法

人才引进以公开招聘为主，符合调动政策的可以办理调动。

招聘程序

（一）应聘人员投递简历。

（二）人事处将简历转学校各用人院部。

（三）符合用人院部需求的，由用人院部与申请人进行初步沟通。（四）学校人事处会同相关部门对申请人的年龄、学历学位、专业技术职务、科研成果和工作经历等情况进行资格初审。

（五）符合学校高层次人才引进条件的，由人事处通知用人院部启动引进程序；不符合的，由人事处告知申请人和用人院部。

（六）拟按第三、四层次引进的人才，由用人院部的人才引进与培养工作小组负责组织专家，对拟引进人才进行思想政治素质、业务能力和综合素质考核，考核结果经院部党政联席会研究后形成书面意见报送人事处。拟按第一、二层次引进的人才，由学校人才工作领导小组负责组织专家进行考察，并形成引进意见。

（七）人事处负责与用人单位、拟引进人才协商形成拟引进的初步意见，启动公开招聘或调动程序，将引进情况报分管校领导审批后，向学校党委会进行汇报。

（八）确定引进的人才应积极配合学校办理引进手续。 因国家法律法规和政策变动，或者个人原因无法通过上级主管部 门审批的，学校取消引进

招聘政策

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的道德品行，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康;

4.应聘的应届毕业生应于2020年12月底前取得相应毕业证和学位证，其中海外留学人员应于2020年12月底前取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

5.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1974年4月1日以后出生），高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下（1969年4月1日以后出生）;

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

工作待遇

（一）给予全职引进的高层次人才住房补贴和科研启动费，住房补贴和科研启动费发放标准根据人才所对应的人才类别进行核定，住房补贴、科研启动费一经确定不再因本人的职务、职称等变动而调整。

（二）提供必要的办公或实验条件，按一事一议原则根据实 际需要确定相关经费。

（三）引进人才入校后前三年可以享受副教授岗位的奖励性绩效工资待遇。符合学校高级职称直聘条件的，可申请直聘。

（四）引进人才符合学校周转房租住政策的，可从学校现有 房源中租用周转房。

（五）引进人才夫妻两地分居的，学校根据有关政策视情况 解决。（六）学校附属幼儿园优先招收引进高层次人才的子女，学 校协助解决子女入学等问题。

（七）没有办理正式入校手续，确因工作需要提前到校工作 的，按照学校有关规定享受发放劳务报酬。

（八）符合山东省、济南市高层次人才认定标准的，学校协 助办理认定，并享受省市人才政策待遇，其中取得“山东惠才卡” 的，按《山东省高层次人才服务绿色通道规定》在出入境、户籍、 住房、配偶就业、子女入学、医疗保健、交通、旅游、健身、 税务、海关等方面享受绿色通道服务。

学校根据引进人才实际情况对上述待遇综合平衡、关联调整。

应聘者需提供的资料

①应聘者本人的身份证；

②应聘岗位要求的学历和学位证书；

③海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

④在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

⑤应聘有研究方向、专业技术职务或任职资格、工作经历以及其他条件要求岗位的，应提供相应的有效书面证明材料；

⑥与报名内容一致的《山东女子学院应聘人员报名登记表》；

⑦2张1寸近期免冠彩色照片。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供扫描件。

附加文档

附件3：山东女子学院应聘人员报名登记表.doc

招聘联系方式

联系人：王琳

电子邮箱： zyjs0531@163.com

电话：0531-86526132

地址：大学科技园大学路2399号