高校招聘

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》黔人社通〔2024〕25号要求为做好贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才工作特制定本方案。

一、引才原则

一坚持党管干部、党管人才的原则。

二坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

三坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

四坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

根据工作需要贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才共设置5个岗位拟引进硕士研究生5名具体引才岗位及要求见《贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》附件1。

三、引才条件

引进人才须需具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党的领导具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪诚实守信品行端正具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好熟悉有关政策法规和行业发展情况具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康符合应聘岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上2006年4月10日以前出生硕士研究生45周岁以下1978年4月17日以后出生具有博士学位的年龄放宽到50周岁1973年4月17日以后出生。以上日期均含当日。

6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

一发布引才岗位信息和引才方案

4月10日在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州医科大学第三附属医院官网发布引才岗位信息。在贵州医科大学第三附属医院官网发布引才工作方案。

二报名

1.报名时间及要求。应聘人才应于4月10-17日登录贵州人才博览会官网注册在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。

报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因导致网上资格审核未通过等问题的后果由报名人员本人承担。

报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的一经查实立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示

1报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2岗位所需专业为二级学科的对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科以及属于高校自主设置或国外学历相近专业且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明“需进行课程相同率或相似率认定”并按“报名须提交的材料”中“第5条”在报名时提交规定的材料。

3原则上要求本人亲自报名和填写相关信息信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的视为报名人员本人填写由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

2.报名须提交的材料。

1本人简历。

2本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。

3本人毕业证、学位证国境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》但在考察环节必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

4在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意附件2。

5课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表需要进行课程相同率或相似率认定的考生报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的资格初审结果为“专业不符合要求”。

二网上资格初审

引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的不得拒绝报名对审查不合格的应说明理由。资格审查合格人员名单于4月22日前在贵州医科大学第三附属医院官网公布。

特别提示网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件以及《贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求确定自己是否符合引才条件之后再选择符合自己的岗位进行填报。否则错报、误报和瞒报造成的一切后果由应聘人才本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的可随时取消进入下一环节的资格。

三引才评审

主要采取“现场评审”的方式开展引才评审。

现场评审

1发布现场评审信息。根据贵州人才博览会组委会安排于4月27日-28日在规定地点集中开展现场评审。进入现场评审人员名单及相关具体事宜于4月22日前在贵州医科大学第三附属医院官网公布。因考生个人原因未按时参加现场评审的视为自动放弃后果由考生本人承担。

2发布现场评审成绩。现场评审成绩当日告知考生本人并于4月30日前在贵州医科大学第三附属医院官网公布现场评审成绩即为总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。现场评审成绩最低分数线为60分按百分制计算未参加现场评审和现场评审成绩未达到60分按百分制计算的考生取消进入下一环节资格。

四体检

根据应聘人才总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数11的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行体检费用由应聘人才自理体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于4月30日前在贵州医科大学第三附属医院官网另行公布。

五政审考察

体检合格人员作为考察对象对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则贯彻党管人才原则坚持政治标准和学术标准相统一将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者考察不合格报贵州医科大学第三附属医院党委审定后取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12.有法律法规规定不得聘用的人员。

六拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人才经贵州医科大学第三附属医院党委研究同意后确定为拟聘用人员报贵州省人力资源和社会保障厅备案并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州医科大学第三附属医院官网进行公示公示无异议的按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格一时难以查实的暂缓聘用待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七办理聘用手续。

公示结果不影响聘用的按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的解除聘用关系。

五、有关说明

一第十二届贵州人才博览会引才工作在贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下成立人博会引才工作领导小组。

二贵州医科大学第三附属医院纪检监察部门全程参与人博会引才工作加强对公引才工作的监督应聘人才应自觉遵守回避制度相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况一经发现将严肃处理。

三引才有关政策咨询电话0854-8323669贵州医科大学第三附属医院组织人事科引才过程中具体事宜请联系各引才单位具体经办人岗位信息表中联系人。监督电话贵州医科大学第三附属医院纪委0854-8320414。联系时间工作日上午800至1200下午1330至1730。

四所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案随时保持通信联络畅通并对贵州医科大学第三附属医院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的后果由考生本人承担。

五在引才评审后的引才环节中体检、考察、拟聘用公示等出现空缺岗位的按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。

六、其他

未定事宜由贵州医科大学第三附属医院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本引才工作方案由贵州医科大学第三附属医院负责解释。

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附件：

附件1：贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息.xlsx

附件2：同意报考证明模板.docx