高校招聘

中国经济导报记者：

从刚才的发布辞看，省属企业前三季度经济运行情况非常好，能否详细介绍一下重点行业(企业)的运行情况?

高长生：下面，我重点分七个行业介绍一下省属企业中有代表性的企业有关情况。

（一）煤炭行业（山东能源）

今年以来，受我国经济持续恢复和国际大宗能源原材料价格上涨影响，我国煤炭消费超预期增长，供需偏紧，国内煤炭市场持续走强，价格连创历史新高。三季度，迎峰度夏电煤消耗快速增长、电煤保供政策不断升级、暴雨等极端天气影响煤矿正常生产及煤炭外运，加剧了市场紧张气氛，国内煤炭市场延续强势运行态势，价格急速上行，连续突破历史高位。山东能源营业收入、利润总额持续上升。

（二）钢铁行业（山钢集团）

钢材行业在经历了上半年快速上涨后，下半年呈现震荡调整态势。8 月下旬以来，钢铁行业限产政策影响显现，国内钢铁产量继续下降，钢材库存环比下降，建筑用钢呈现复苏迹象，制造业用钢走弱，供需继续保持平稳态势。山钢集团钢材价格连续4个月修复上扬，已接近5月份高点，前三季度累计实现营业收入2082.4亿元，同比增长30.7%；利润总额106.7亿元，同比增长99.2%。

（三）汽车及机械行业（山东重工）

上半年，基建投资增速加快，居民消费不断升级，公路物流持续发展，商用车、工程机械、农业机械等市场主体向好。7月份，随着各地基建工程开工放缓、物流业景气度回落，市场出现连续下滑趋势，重卡、轻卡、工程、农业装备等主要市场较前期均出现回落，四季度市场不确定性增加。同时，为应对今年7月1日国家重卡排放标准由国五转国六，上半年重卡行业销售旺盛，山东重工上半年利润大幅增长。从前三季度整体数据看，累计实现利润总额178.5亿元，同比增长0.4%。

（四）交通运输行业（山东港口）

前三季度，全球经济低位复苏，在经济贸易基本面总体趋稳的带动下，航运市场景气度逐渐提升。但疫情防控形势仍是交通运输行业面临的关键因素，疫情局部反复，面临不确定性依然较多。山东港口充分发挥港口的基础性、枢纽性作用，抢抓rcep（区域全面经济伙伴关系协定）签署等发展机遇，增航线、扩舱容、拓中转，稳步开拓市场，盯紧优势货种，深化市场营销，进口铁矿石、原油、粮食、木片等保持接卸大港地位，总货物吞吐量位居全国沿海港口第一位。前三季度累计实现收入564.2亿元，同比增长58.2%；利润总额59.2亿元，同比增长18%。

（五）化工行业（华鲁集团）

受国内外需求恢复和下游补库行情带动，在油价整体上行及出口需求复苏推动下，主要化工品在2021年前三季度延续了去年四季度以来的复苏趋势，行业效益呈爆炸式增长。得益于化工产品价格持续处于高位，华鲁集团利润总额再创历史新高。前三季度，实现营业收入277.4亿元，同比增长59.7%；利润总额70.6亿元，同比增长231%。

（六）商贸行业（鲁商集团）

1-8月份，社会消费品零售总额同比增长18.1%，两年平均增长3.9%。9月份消费市场保持稳定恢复态势，下一步，随着国民经济持续稳定恢复、疫情防控更加精准有效、扩内需促消费政策效应不断显现，消费市场将延续稳定复苏。前三季度，还原收入准则调整带来的影响后，鲁商集团营业收入264.9亿元，同比增长0.6%；利润总额6.7亿元，同比增加8.6亿元。

（七）医药板块（华鲁集团、国欣颐养）

近年来，国家大力支持创新药发展，未来创新药将成为市场增长的主要驱动力量，成为医药企业的最大利润来源。在医改影响下，仿制药微利时代逐渐到来，医药行业发展步入新常态，即由高速增长转入中高速增长。新冠肺炎疫情暴发则将进一步推动产业格局重塑进程。前三季度华鲁集团医药板块营业收入84.9亿元，同比增长10.2%；利润总额4.5亿元，剔除上年同期非经常性损益影响后，同比增长13.4%。随着国内疫情有效控制，国欣颐养各医院业务量已恢复到了正常水平。

中宏网记者：

今年，高校毕业生就业工作任务依然艰巨。请问，省国资委采取哪些措施来贯彻落实国家“六稳”“六保”工作要求，推动省属企业扩大招收高校毕业生?

高长生：2021年是大学毕业生最多的一年，全国将有909万高校毕业生，山东高校毕业生规模也再创新高，达到67万人，受新冠肺炎疫情的持续影响，就业形势非常严峻。刚才我在发布辞里介绍了，在省委、省政府坚强领导下，省国资委和省属企业认真贯彻落实国家“六稳”“六保”工作要求，积极作为，千方百计扩大高校毕业生招聘。

一是强化制度保障，确保招聘数量和质量双提升。去年以来，我们先后制定印发《扩大招收高校毕业生工作的通知》《关于做好国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》，要求省属企业加大招聘力度，2020年、2021年两年进一步扩大高校毕业生录用规模，新增工作岗位中，高校毕业生招录比例达到50%以上；与此同时，要求省属企业提高录用质量，积极引进高层次人才。

二是及早安排部署，抢占招聘先机。省国资委于2021年第一周就印发了《关于做好2021年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》（鲁国资考核字〔2021〕1号），要求省属企业进一步扩大高校毕业生招聘规模及质量、及早启动2021年招聘工作、优化企业招聘管理。各省属企业积极响应，共提报高校毕业生招聘计划2.2万人，同比增长近30%。

三是积极组织谋划，打造专属招聘品牌。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，贯彻落实我省人才兴鲁行动要求，今年3月份，我们实施了“才聚齐鲁 成就未来”省属企业招聘专项行动，全力打造省属企业招聘专属品牌，提升省属企业招聘影响力。明确任务目标，要求2021年新增岗位招聘应届高校毕业生比例不低于50%，除定向引进的高层次人才、政策性安置人员等不需要公开招聘的人员外，公开招聘比例要达到100%；创新组织方式，采用省国资委主办,有关企业协办的方式推进招聘专项行动,提高招聘专业化水平及工作效率，为省属企业提供高质量的招聘服务；强化激励约束，在引导各省属企业用足用好山东省引才优惠政策的基础上，进一步加强监督。

四是强力高效推动，狠抓措施落实。根据“才聚齐鲁 成就未来”招聘专项行动要求，组织各省属企业明确了高校毕业生招聘的时间表、路线图，组织省属企业参加了30余场现场或线上集中招聘活动；9月份集中组织省属企业开展高校毕业生秋季公开招聘活动，牵头将招聘公告在省国资委网站统一发布，并同步转载到山东高校毕业生就业信息网、就选山东、山东人才网、智荟桥及280所省内外高校网站，提供工作岗位9720个。

大众日报记者：

能否介绍一下今年以来山东能源集团的经济运行情况?

张若祥：面对异常复杂的发展环境、空前严厉的安全监管、交织叠加的风险制约，山东能源集团认真贯彻省委省政府工作要求，全面落实省国资委关于国企改革三年行动、2021年重点工作、新旧动能转换等一系列部署，坚持继承和创新并举，凝心聚力抓融合、推改革、促发展，全力打好结构调整、生产组织、动能转换、提质增效“四大攻坚战”，经济运行呈现优质高效发展的良好态势。主要表现在“一高三升”：

“一高”：经济规模效益创出新高。1-9月份实现营业收入6206亿元，同比增加1456亿元，增幅30.66%；实现利润总额162.82亿元，同比增加38.96亿元，增幅31.45%。位居2021年《财富》世界500强第70位、中国企业500强第24位，入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业。兖州煤业公司市值突破1000亿元，成为煤炭板块市盈率领先的上市公司。

“三升”：企业运营质量大幅提升。充分发挥联合重组后的规模优势、集成效应，全面系统实施管理、市场、区域、人员、产业、资源“六大协同”，实现内部协同创效36.2亿元。积极推进“两非”“两资”处置，累计清理退出非主业企业44户，盘活资产账面价值36亿元，回收现金流29亿元。完成13户企业混改，完成三年混改计划的94%。新风光公司成为省属企业首家科创板上市公司，山东地矿股份实现摘帽更名，形成4家主板上市、1家科创板上市、4家“新三板”挂牌公司的证券化新格局。投资规模产出效率大幅提升。坚持心无旁骛攻主业，累计完成投资196亿元，其中投资85亿元建设省级重点项目14个，鲁南化工30万吨己内酰胺、田陈富源2×35万千瓦煤矸石综合利用项目建成投产，鲁西发电、泰安港公铁水联运物流园等项目高效推进。企业营业收入利润率同比提升0.4个百分点，研发经费投入同比增长40.22%，年化全员劳动生产率同比增长24.9%。社会贡献能力大幅提升。坚决履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，社会贡献总额达到745亿元，同比上升22.95%；其中上缴税费233亿元，同比上升15.86%，社会贡献总额和上缴税费双双位居省属企业前列。积极参与栖霞、招远金矿事故及河南抗洪抢险救援。签约高校毕业生3971人。

下步，山东能源集团将坚决贯彻省委省政府部署要求，坚决走绿色低碳高质量发展之路，坚持“存量优化、增量跨越”并重，推动管控方式、生产组织方式、发展方式“三个转变”，实现规模当量、发展质效、行业位次、品牌影响力、市场美誉度“五个提升”，确保全年完成营业收入7000亿元、利润总额200亿元以上，成为资产、营收“双7000亿企业”，为我省实现“七个走在前列、九个强省突破”目标做出积极贡献。

（山东省人民政府新闻办公室）

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