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南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘公告(第三批)

来源:天津大学新闻网 | 发布时间:2021-10-10 15:38:41 |  访问:40934

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南京理工大学紫金学院2021年春季岗位招聘公告(第三批)

2021-06-15发布单位:党政办公室作者:人事管理科发布人:王偲

南京理工大学紫金学院成立于1999年,2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院,由南京理工大学联合社会力量举办。因专业建设和人才培养需要,现面向社会公开招聘人才若干,现将有关事项公告如下。

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有创新意识和潜力,身心健康,讲诚信,能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、学术研究能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

5.辅导员根据个人专业背景和工作需要承担相关课程的教学工作;专任教师根据工作需要承担辅导员、班主任等相关工作。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

3.入选学校聚智高端人才项目人员按照《南京理工大学紫金学院聚智高端人才聘用与管理办法(试行)》有关规定执行,根据入选人才层次享受年薪标准20万元——40万元不等。

4.聘用人员住房如有困难,学校可帮助安排教师公寓。

四、应聘程序

1.报名:应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/vwexhbfq,或扫描二维码,在线填写报名表。

温馨提示:报名信息每人只可提交一次,且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。

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2.审核:党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查,通过初审的应聘人员将通过邮件或者短信通知到本人。未通过资格审核者,不再另行通知。

3.考核:考核分为心理测评、试讲(辅导员招聘采用笔试)和面试三部分:心理测试采用上机测试的方式,结果供面试考核小组参考;试讲主要考察教学水平和教学能力;面试主要考察教育教学相关知识以及综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。

4.录用:拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检,体检合格,学校将与拟聘人员签订劳动合同,办理相关手续。

五、报名时间

高层次人才长期招聘,其他岗位即日起至2021年6月24日。

六、注意事项

1.应聘人员需携带身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料,面试时提交评委核查。

2.应聘者须按要求填写报名表,内容不全或与要求不符的,不予受理。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址:http://zj.njust.edu.cn/

学校地址:江苏省南京市仙林大学城文澜路89号人事管理科

咨询电话:025-85786100 袁老师

南京理工大学紫金学院

2021年6月

附件1:

招聘岗位及要求

招聘岗位:辅导员

招聘人数:3-5人

岗位要求:

1.中共党员;

2.硕士研究生及以上学历,马克思主义理论一级学科、哲学一级学科及工科背景、心理学专业背景(具有心理咨询师资格证书)者优先;

3.热爱学生工作,工作态度积极端正,身体健康。具有高校辅导员工作经验者优先;

4.具有较强的计算机应用能力和一定的文字功底,有较强的组织、管理和协调能力。

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