高校招聘

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，不允许以辅修专业报名；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

7.满足招聘计划表中要求的资格条件（见附件）；

8.应聘人员须在报到截止之日前取得毕业证、学位证；

9.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.现役军人；

5.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

6.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱（见附件）：

1.本人简历（从高中至今，时间不间断）；

2.应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等；

3.本人各类证书扫描件，包括学历学位证书、资格证书、获奖证书等；

4.本人科研论文、论著等佐证材料。

（二）资格审查

学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核。通过资格审查人员名单将在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

（三）面试考核

采取直接考核的方式招聘，面试成绩即为考核成绩，面试包括试讲、答辩等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，保留一位小数，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，则一同确定为参加体检人员。