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2021江苏医药职业学院公开招聘工作人员面试公告(岗位表一)

根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2021年公开招聘工作人员公告》的要求，对符合条件的人员进行面试，安排如下：

一、面试时间及地点

二、考核办法

考核采用面试的形式，面试包括2个环节，环节一：岗位认识、试讲及答辩，每人15分钟;环节二：实践操作，时间约15分钟。试讲内容在面试资格审核当天统一发放。面试的顺序通过抽签确定。计时员在还剩30秒时摇铃提醒。

面试打分均采取百分制，环节一分数占面试总分的50%，环节二分数占面试总分的50%，两项得分合计即为面试总分。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

三、录用办法

1.根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;如遇总分同分，我校组织加试，根据加试结果确定最终体检人员。体检标准参照国家人社部、卫健委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检通过人员组织考察。

2.因考生放弃、体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3.根据考试、考察、体检结果，我校研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。

4.公示期过后，组织拟录用人员签订聘用合同，并办理有关手续。

5.聘用人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

6.拟聘用人员与我校签订3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

四、注意事项

1.考生应自觉遵守考场秩序，服从工作人员安排，并在规定时间内到指定地点，迟到或缺考者则为自动放弃。

2.考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的n95口罩，做好疫情防控相关工作。

五、招聘政策咨询

江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-88576010

联系人：陈老师 滕老师

江苏医药职业学院

2021年6月25日

附件1：附件：面试人员名单.xlsx

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