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一、单位简介

西安交通大学是国家“985”及“双一流”建设高校，经济与金融学院在国内具有较大的学术与社会影响力。学院目前拥有国家重点学科（产业经济学）1个，应用经济学博士后流动站1个，拥有应用经济学和统计学两个一级学科博士学位授予权，有二级学科博士学位授予点12个，专业学位硕士点5个，金融、电商、国际经济与贸易专业入选国家一流本科专业。2017年以来，学院先后与美国伊利诺伊理工大学、北京大学、香港汇丰银行、中国建设银行等海内外高校及金融机构推出了合作办学项目，致力于培养具有国际视野的复合型高端人才。

近年来，学院教师获准立项国家社会科学基金重大项目、国家自然科学优秀青年基金项目、教育部哲学社会科学基金重大项目等国家级项目百余项，教育部哲学社会科学基金项目等省部级项目500余项,科研到款年均千万元以上；在《review of finance》、《经济研究》、《管理世界》等中外一流学术期刊上发表高水平论文3000余篇；在经济科学出版社出版“西安交通大学经济学人丛书”多部；荣获省部级科研奖励百余项。根据教育部第四轮学科评估结果，学院“应用经济学”一级学科进入a类学科行列，与清华大学等高校并列排名第8名。2017年，西安交通大学经济学与商学首次进入esi世界排名前1%，成为继北京大学、清华大学和中国科学院大学之后中国大陆的第四所高校。

二、招聘岗位概况

招聘岗位：青年拔尖人才（a类、b类）、青年优秀人才、博士后。

招聘专业方向：产业经济、金融学、金融工程、财政学、计量经济、国际贸易、电子商务等相关方向。

三、招聘条件

（一）青年拔尖人才

1.政治方向正确，学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位。

2.申请a类岗位者年龄一般不超过45周岁、b类岗位者一般不超过40周岁，身心健康。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。a类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。b类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

（二）青年优秀人才

1.政治方向正确，学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位。

2.年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽，身心健康。

3.在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“四个面向”要求。

（三）博士后

1.政治方向正确，学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位。

2.年龄一般不超过32周岁，身心健康。

3.具有较好的科研基础及能力；具有良好的学术发展潜力。

四、聘用方式及待遇

（一）青年拔尖人才

1. a类入选者聘用为教授、b类入选者聘用为特聘研究员；纳入学校事业编制管理，聘期为6年，聘期考核合格后转长期聘用。

2.基本薪酬（税前）a类不低于45万，享受学院绩效分配、科研及社会服务收入等、b类不低于30万，享受学院绩效分配、科研及社会服务收入等。

3.学校提供50万元科研启动费；a类岗位入选者中期考核合格人员，聘期后三年可申请在科研启动费中每年支取不超过10万元的个人补贴。

4.入选者具有硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得专属研究生招生指标。

5.入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可按国家和学校政策享受购房待遇或租住周转房。

6.学校为校外入选者提供一次性安家费，税后a类50万元、b类30万元。

（二）青年优秀人才

1.入选者聘用为助理教授，聘期4年。

2.基本薪酬（税前）不低于30万元/年，享受学院奖励性绩效、科研及社会服务收入等。

3.入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”，按学校规定发放科研启动费、安家费。

4.入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。

5.优秀者还可申请学院校友剑冰青年拔尖人才奖励基金。

（三）博士后

1.入选者聘用为助理教授，聘期4年。

2.基本薪酬（税前）不低于18万元/年，享受含学院奖励性绩效、科研及社会服务收入等。

3.入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”，按学校规定发放科研启动费、安家费。

4.入选者享受学校子女就学政策，按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金，可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。

5.优秀者还可申请学院校友剑冰青年拔尖人才奖励基金。

联系方式

联系人：张老师

电话：029-82656824

邮箱：jyjb@mail.xjtu.edu.cn

地址：西安市雁塔西路74号

注：联系应聘时请说明来自“微微聘”公众号

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商务合作洽谈：15191856939

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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