高校招聘

事业单位招聘考试网2019年07月22日讯：一、单位简介

江西赣州技师学院(赣州高级技工学校)是1986年经江西省人民政府批准的国家重点技工院校，是国家高技能人才培训示范基地，全国职业教育先进单位，江西省首批拥有省级技能大师工作室的技工院校。学院师资力量雄厚，实训设施齐全，在历次省技能大赛中我院师生均名列前茅。为加强学院教师队伍建设，提高教育教学质量，我院拟面向社会公开招聘19名全额拨款事业编制工作人员。

二、招聘岗位及人数

高层次岗位：全日制硕士研究生专任教师岗位15人;

一般岗位：汽车维修教师、网络运行维护管理员、会计、办公室干事各1人，共4人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的职业道德和品行;

3.具有岗位所需的专业资格及技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.仍在校就读的学生;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)具体岗位条件

具体岗位条件见：《江西赣州技师学院2019年考核招聘硕士研究生高层次人才岗位表》(附件1);《江西赣州技师学院2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件2)。

报考者年龄要求为28周岁以下出生日期为1990年7月20日及以后出生，报考办公室干事和会计岗位的年龄要求为35周岁以下出生日期为1983年7月20日及以后出生，具体年龄以身份证为准;全日制硕士研究生报考者须取得相应专业的硕士以上学位;报考者所学专业须与应聘专业相符，考生所学专业以《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版规定为准。

四、招聘程序及方法

高层次岗位招聘采取考核面试的方式进行，总成绩为100分;一般岗位(汽车维修教师、网络运行维护管理员、会计、办公室干事)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，总成绩为100分，其中公共科目笔试(综合基础知识)、面试分数各为100分，在总成绩中各占40%、60%。

(一)网上报名

自公告发布之日开始报名，报名截止时间为2019年7月30日下午17:00，报名网站为http://rczp.youxiubaobao.com/special/，本次招聘不接受现场报名，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)http://rczp.youxiubaobao.com/special/进行报名。登录后，选择江西赣州技师学院2019年公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《江西赣州技师学院2019年公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

此次报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位招聘条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

对成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1的一般岗位，取消该岗位招聘计划，并在赣州市人力资源和社会保障局网、江西赣州技师学院校园网公布取消的招聘岗位。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位。

2.网上打印笔试准考证。报考一般岗位的考生应在规定时间内(2019年8月1日上午8：30--8月2日下午17：30)登录http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

(二)笔试

一般岗位笔试

1、笔试时间及地点：详见笔试准考证。

2、笔试采取封闭命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为综合基础知识，(应聘办公室干事岗位的考生，需加试一篇命题作文题)。评卷结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)并在笔试结束后5日内将入闱面试人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网、江西赣州技师学院校园网进行公告。

(三)面试

1.面试前资格审查

(1)报考高层次岗位和入闱一般岗位面试人员在规定的时间内(见入闱一般岗位面试人员公告)，到江西省赣州市沙石镇楼梯岭矮塔下88号江西赣州技师学院行政楼5楼会议室参加现场资格审查。资格审查时须提供《江西赣州技师学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》(可登录报名系统打印)、本人身份证、学历学位证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张(背面用圆珠笔写上姓名)。入闱一般岗位面试人员还须提供笔试准考证。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。机关事业单位及国企正式在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(2)对资格审查合格的人员现场发放面试准考证。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。入闱一般岗位面试人员因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2.面试时间、地点：详见面试准考证。

3.面试内容、方式

一般岗位面试：包括专业实践操作和结构化面试两种形式。

(1)应聘汽车维修教师、网络运行维护管理员岗位的人员采用实践操作的形式，由应聘者按命题要求现场实践操作。

(2)应聘会计和办公室干事岗位的人员采用结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

高层次岗位面试：主要采取说课或专业实践操作的形式进行。

(1)应聘英语教师、法律教师、思政教师、语文教师岗位的面试采用说课形式(满分100分)，由说课对象根据教材(学院提供指定的教材)在规定的内容范围内现场抽选与本专业相关的内容，现场备课(30分钟)后说课(10-15分钟)。

(2)应聘艺术设计教师、体育教师、电气教师、电子信息教师、旅游管理教师、学前教育教师、市场营销教师、艺术类管乐方向教师岗位的面试采用专业实践操作的形式(满分100分)，由应聘者按命题要求现场实践操作。

面试结束后，一般岗位依据考生的考试总成绩(折算后笔试成绩+折算后面试成绩，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)

所有岗位实际参加面试的人员数大于该岗位招聘计划数时，根据面试总成绩(保留小数点后两位)从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例等额确定入闱体检和考察对象(若同一岗位末位同分者，则组织加试，加试得分高者入闱)。当实际参加面试的人员数少于或等于该岗位招聘计划数时，面试人员的面试总成绩须达到最低合格线70分方可入闱体检和考察环节。并在赣州市人力资源和社会保障局网、江西赣州技师学院校园网发布公告。

五、体检和考察

1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

2.对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察合格者确定为拟聘用，考察不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。

六、公示和聘用

考察结束后，拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网、江西赣州技师学院校园网上进行公示，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理。被聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被正式聘用人员必须在学校服务满五年以上。

联系方式

1、联系人：舒老师谢老师

2、联系电话：0797-73073700797-7307371

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