高校招聘

为优化人才结构加强事业单位人才队伍建设根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定重庆大学附属中心医院重庆市急救医疗中心决定面向社会考核招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则按照德才兼备的标准采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次考核招聘市属事业单位工作人员37名具体招聘单位、岗位详见《重庆市急救医疗中心重庆大学附属中心医院2024年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才岗位表》附件1报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网***“事业单位公开招聘”栏查阅。

三、报考条件

一基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的品行

3.身体健康符合事业单位聘用体检标准

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员被开除公职的人员最高人民法院公布的失信被执行人国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员因违反机关事业单位工作人员招录聘纪律而处于禁考期的人员按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员不得报考。

试用期内的机关事业单位工作人员含新提拔领导干部的职务试用期处于机关事业单位招录聘公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员参加我市机关事业单位招录聘并完成拟录聘用公示的拟招录聘人员我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生医学生现役军人在读的非应届毕业生法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

二工作经历

本次招聘所要求的工作经历的计算截止时间为2024年4月。考生以往在不同用人单位工作的年限可累计计算。在村社区组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历在军队服现役或其他工作经历离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。

三年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年4月30日如“35周岁以下”指未满36周岁在1988年5月1日及以后出生以此类推。其中退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的年龄放宽3周岁。

四毕业学位证书及专业

考生凭已取得应取得的毕业学位证书报考报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师技师班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历学位对待。

招聘专业资格条件审查以毕业证书参考学位证书或第二学士学位证书不含辅修专业或辅修学位相关证书载明的内容为准按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

五特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级数如35周岁以下均含35周岁3年以上工作经历指工作经历满3年专技12级以上或以下均含专技12级以此类推。

本公告涉及的时间节点除明确规定外均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的取消进入后续招聘环节资格。

本公告要求的各类职业执业资格条件以证书原件或发证机关提供的证明材料为准除明确规定外应在资格审查时提供。

2024届普通高校毕业生报考的须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书以及岗位资格条件明确的执业职业资格证。本公告所称应届毕业生指参加国家统一招生、经省级招办批准录取入学时将档案关系转移到就读学校的2024届普通高校毕业生。2023年8月1日至2024年7月31日取得国境外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员可视为应届毕业生。已取得学历学位的2022届、2023届普通高校毕业生以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国境外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员未落实工作单位的可视为应届毕业生。

本公告所称“未落实工作单位”是指网上报名时考生未随用人单位参加职工养老保险且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历服务期满且考核合格后2年内的人员2022年、2023年毕业的大学生退役军人以及退役后一年内的高校毕业生士兵可视为应届毕业生但已被或曾被录聘用为机关事业单位工作人员的除外。

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》国卫办科教发〔2021〕18号规定面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的其住培合格当年在医疗卫生机构就业的按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

除招聘公告另有规定外2024年当年参加国家住院医师规范化培训结业考核且报考岗位要求取得住院医师规范化培训合格证的考生取得相关住培合格证明的时间应在2024年8月31日前。

四、报名及资格初审

本次招聘实行网上报名。考生通过重庆人力资源和社会保障网***“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。考生应按照招聘岗位要求诚信、准确填写报考信息并按网页提示上传电子材料含电子登记照jpg格式20kb以下。报名与考试时使用的身份证必须一致。招聘方按照岗位报考要求对考生填报的信息进行网上初审并在面试前进行资格复审凡审查不合格的取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

一招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生高级职称”的岗位在“人事考试网上报名”栏报名系统单独设置报名通道符合条件的人员可报考多个不同的岗位单次报名仅能选择1个岗位可多次登录并报考不同的岗位其报名时间为2024年5月7日0900—5月18日0900。此类岗位不组织公共科目笔试无需缴纳考务费。

二其他招聘岗位的报名时间为2024年5月7日0900—5月12日0900应聘人员应选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。资格初审合格后考生应在2024年5月14日0900前完成网上缴纳考务费按财政、物价部门批准的标准收取。未在规定时间缴费的视为自动放弃。期间有关部门单位在考生报名后的1日内对照岗位要求对报名信息进行网上资格初审。凡审查不符合条件的取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格初审的人员可在5月13日0900前修改报名信息。报名人员应慎重选择报考单位及岗位资格初审一经通过不得更改报考单位及岗位。对报考竞争比达不到81、无需组织公共科目笔试的岗位予以退费。

五、考试考核

招聘对象为博士、高级职称人员或紧缺高技能人才的岗位可不设开考比例。其他岗位最低开考比例原则上为21达不到21的相应缩减招聘名额其中紧缺岗位经用人单位研究并报主管部门同意、市级事业单位人事综合管理部门备案开考比例可以低于21。

招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生高级职称”的岗位不组织公共科目笔试由招聘方直接组织面试考核。其他招聘岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于81的初审合格人员直接进入面试考核达到81的应先进行公共科目笔试并根据笔试成绩高低按照31的比例确定面试人选因放弃面试资格等原因达不到31的最低可调整为21。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因导致岗位竞争比低于21的除前述不设开考比例及放宽开考比例的情形外应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同则并列进入。应参加但未参加笔试的人员不得进入该招聘岗位的面试等后续环节。需进行笔试的岗位将通过报名网站公布请报考人员及时关注。

一公共科目笔试

1.?笔试内容。按本公告规定应组织公共科目笔试的岗位考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科每科150分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》附件3具体科目类型详见招聘岗位一览表。

2.?笔试方式。笔试采取闭卷方式时间为2024年5月25日星期六0830—1200其中0830—1000为《职业能力倾向测验》1000—1200为《综合应用能力》两科考试不间断。具体时间、地点等见《准考证》。考生可于5月21日0900—5月25日0900登录报名网站打印《准考证》。

3.?成绩查询。考生可按有关提示在6月下旬登录重庆市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩。

二资格复审

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国境外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业执业资格及其他佐证材料原件和复印件参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求但学历学位证书无法体现的考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校院系相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。

机关事业单位在编工作人员应聘的应提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》附件4。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的取消进入后续环节及聘用资格。

因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知对未按要求参加复审的视为自行放弃面试资格。

资格复审合格者参加面试资格复审不合格或经确认自行放弃面试的其缺额可按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同则并列进入面试。面试后查实考生不符合报考资格条件的其面试缺额不再递补。

三面试

面试工作由主管部门会同招聘单位按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》渝人社发〔2023〕72号、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》渝人社发〔2016〕281号等规定组织实施。市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方提前通知。请考生保持通讯畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的视为放弃面试。面试当天因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的该招聘岗位的面试正常进行。

面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式具体方式见附件1。招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生高级职称”的岗位可采取综合面试、专业面试或面谈等方式进行由招聘单位或主管部门通知考生参加其他招聘岗位进入面试环节人员名单由招聘方按规定予以公布请考生及时关注。

专业面试采取实操、案例答辩等方式主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试分值为100分专业面试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

参加面试人数与招聘计划人数之比达到21的岗位考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到21的岗位考生面试成绩低于70分的其是否进入体检环节由市属事业单位会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

四总成绩计算

组织笔试的考试考核总成绩《职业能力倾向测验》成绩《综合应用能力》成绩÷3×50%面试成绩×50%未组织笔试的考试考核总成绩面试成绩。

其中面试采取专业面试和综合面试相结合的专业面试、综合面试成绩各占面试成绩的50%专业面试采取两种不同方式的每种方式各占专业面试成绩的50%。

考试考核总成绩采取百分制计算四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数根据考生考试总成绩从高到低11等额确定。体检人选含递补体检人选的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由主管部门会同用人单位通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的优先确定为体检人选其他考生依次按《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、相应职称、相应职执业资格高者优先若以上要素均相同则加试结构化面试以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号等规定结合本行业或岗位实际要求执行并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外招聘单位或受检人对体检结论有异议的可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次复检体检结论以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。拟考察名单确定后应当及时通知考察对象本人。

考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法试行》组织开展由2名以上在编正式工作人员组成考察组对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部人事档案查询个人诚信记录、违法犯罪记录审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网***、中国执行信息公开网***、“信用中国”网站***等进行查证。考察结束后考察组应据实作出考察情况说明和考察结论并将有关情况提交用人单位或主管部门作为确定拟聘人选的重要依据。

考生应积极配合考察对拒不配合的视为放弃考察资格。进入考察环节后考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若考生因体检、考察不合格或在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额招聘方可根据岗位紧缺程度研究是否递补。需递补的用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同按照前述规则确定递补人选。

七、公示

招聘工作未尽事宜按规定应告知考生的由招聘单位或其主管部门通知。请考生保持通讯畅通并及时关注市人力社保局、招聘单位及主管部门等官方网站市属高校招聘工作进展情况请注意关注有关高校官方网站通知。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网***等网站上公示公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历学位、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业执业资格及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后因故出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生由招聘单位提出拟聘申请经主管部门审核后报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。

招聘单位与考生按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》渝府发〔2003〕37号和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同范本〉的通知》渝人发〔2006〕68号等规定签订《事业单位聘用合同》确立人事关系完善聘用手续相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格予以正式聘用考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员解除聘用合同。

凡本公告约定了最低服务期详见附件1“备注”栏的最低服务期内不得报考或违反约定调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道必须严肃人事工作纪律确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部令第35号、《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》渝人社发〔2023〕72号以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》渝人社发〔2016〕281号等规定自觉接受纪检监察和社会监督严禁徇私舞弊若有违反规定或弄虚作假一经查实取消报名资格或聘用资格并按规定追究有关人员责任。

凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的应当立即核查未核实前暂停聘用发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相或提供的材料或信息不实影响审核结果的或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的给予考察不合格结论不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历学位、职称、职业执业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的一经查实视为品行不端及不诚信行为由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十、其他

一本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

二本次公开招聘各环节时间安排有调整的将通过报名网站、招聘单位或主管部门官网等及时公告请考生关注。

三网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题请咨询所报考的单位或部门联系方式见附件1。

四公共科目网上报名技术咨询电话023-86868838、86868837考试考务咨询023-86868820。

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱2522912065***该邮箱不接收简历。

重庆卫生人才网招聘公告请点击>>> 重庆卫生人才网

附件：

附件1：重庆市急救医疗中心（重庆大学附属中心医院）2024年第二季度考核招聘人才岗位表.xlsx

附件2：公开招聘专业参考目录.xlsx

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（2024年第二季度考核招聘）.doc