陕招陕聘
陕西地区招聘考试资讯
0篇原创内容
official account
一、学校简介陕西学前师范学院是一所省属公办普通本科高校，前身是陕西教育学院。1963年陕西省西安师范学校（1906年建立）与陕西省教师进修学校（1956年建立）合并成立陕西教师进修学院，1978年更名为陕西教育学院。2012年3月，经教育部批准，改制更名为陕西学前师范学院，是目前全国唯一以“学前师范”命名的本科院校。2013年，学校成为陕西省学前教育师范生免费教育唯一试点院校；2014年，学校被确定为陕西省转型发展试点院校。学校位于古都西安，设立长安和雁塔两个校区。现有幼儿教育学院、教育科学学院、马克思主义学院、文学院、外国语学院、经济与管理学院、历史文化与旅游学院、音乐学院、美术学院、生命科学与食品工程学院、信息工程学院、数学与统计学院、化学化工学院和体育学院等14个二级学院。学校目前共有教职工950人。有陕西省教学名师5人，陕西省“青年科技新星”1人，陕西省“中青年科技创新领军人才”1人，陕西高校“青年杰出人才支持计划”3人，省级教学团队4个，高校青年创新团队1个，省级师德先进个人5人，省级优秀教师1人。学校现有本科专业29个，涵盖教育学、文学、历史学、理学、法学、工学、管理学、艺术学等八个学科门类，形成了师范类与非师范类专业协调发展的格局。学前教育专业入选国家首批“双万计划”一流专业和省级综合改革试点专业，小学教育、心理学、汉语言文学、思想政治教育、体育教育、英语、历史学和生物科学等8个专业被确定为陕西省“双万计划”一流专业。“十四五”期间，学校将大力实施“人才强校”战略，不断深化教育综合改革，优化学科专业布局和人才培养机制，为建设有特色高水平应用型大学而努力奋斗。二、招聘计划
部门
所需专业及研究方向
需求人数
学历、学位
岗位
幼儿教育学院（17人）
教育学、学前教育学、课程与教学论
8
博士或优秀硕士
教师
心理学、发展心理学
9
博士或优秀硕士
教师
教育科学学院(6人)
教育学
3
博士或优秀硕士
教师
心理学
3
博士或优秀硕士
教师
文学院（4人）
语言学与应用语言学
1
博士或优秀硕士
教师
中国现当代文学
1
博士或优秀硕士
教师
课程与教学论（语文）
1
博士或优秀硕士
教师
汉语言文字学
1
博士或优秀硕士
教师
外国语学院（4人）
翻译
2
博士或优秀硕士
教师
课程与教学论（英语）
2
博士或优秀硕士
教师
经济与管理学院（2人）
财务管理、会计
2
博士或优秀硕士
教师
历史文化与旅游学院（2人）
世界史
1
博士或优秀硕士
教师
文化产业管理
1
博士或优秀硕士
教师
音乐学院（4人）
声乐
1
博士或优秀硕士
教师
舞蹈
3
博士或优秀硕士
教师
美术学院（5人）
美术理论
1
博士或优秀硕士
教师
书法
2
博士或优秀硕士
教师
油画
1
博士或优秀硕士
教师
国画
1
博士或优秀硕士
教师
信息工程学院（5人）
物联网工程
2
博士或优秀硕士
教师
数据科学与大数据技术
2
博士或优秀硕士
教师
数字媒体技术
1
博士或优秀硕士
教师
数学与统计学院（2人）
应用数学、应用统计学
2
博士或优秀硕士
教师
体育学院（4人）
体育舞蹈
1
博士或优秀硕士
教师
足球
1
博士或优秀硕士
教师
游泳
1
博士或优秀硕士
教师
羽毛球
1
博士或优秀硕士
教师
合计
55
三、招聘条件1.热爱教育事业，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有高尚的职业道德和强烈的工作责任心，身心健康。2.应聘人员应该具有研究生学历，硕士及以上学位。国（境）外取得的学历学位须取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。本硕博专业一致或相近。3.应聘人员均应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，获得优秀教学科研成果或具有教学经验者优先。4.部分特殊专业若无博士毕业生应聘，学校根据实际情况可选聘优秀硕士研究生。5.博士研究生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生）。四、招聘程序1.应聘人员请在学校人事处网页下载应聘人员报名相关表格，将《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱。2.学校根据招聘基本条件，对应聘者材料进行初选后确定进入下一轮考核名单，未收到通知者，请另行选择应聘单位。3.接到学校通知的应聘人员，请按要求进行资格审查，凡未按要求参加资格审查的，视为自动放弃，取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料共同递交给学校人事处。应聘材料内容包括：（1）《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》，用a4纸打印并亲笔签名（附教学科研成果复印件）。（2）各阶段学历学位证书复印件、学习成绩单。（3）职称证书复印件（有工作经历者提供）。（4）其他技能、奖励证书复印件。4.由学校组织相关职能部门、所聘部门对初审合格人员实施考察。考察分笔试、面试（试讲答辩）及基本资质审查等三部分组成，全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。（具体考察时间另行通知）5.经学校考察研究同意聘用的人员，由人事处通知其到指定医院进行体检，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。6.对拟聘用人员在体检及心理健康测试合格后，进行公示。7.公示无异议者，经学校相关会议研究后，签订聘用协议。
iphone下载
Android下载
