2023年诚聘海内外高层次人才公告
一、学校概况
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
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学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有23个专业学院，1个独立学院（科技学院），2个产业学院，76个本科招生专业，40个专业入选国家级一流专业建设点，共有本科生27400余人，博硕士研究生8300余人。学校是全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验50强高校、全国“体育美育浸润行动计划”高校、全国高校教师考核评价改革示范校。
学校拥有13个博士点，其中一级学科博士学位授权点12个(马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学)，专业学位博士点1个(教育博士)，5个博士后流动(工作)站，4个ESI全球前1%学科(化学、材料科学、工程学、农业科学)，5个江西省一流学科(马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学)，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。
学校现有1个国家工程技术研究中心(国家单糖化学合成工程技术研究中心)，1个国家地方联合工程实验室(分子筛膜材料国家地方联合工程实验室)，9个教育部、自然资源部、国家体育总局重点实验室等部级科研机构，2个国家级实验教学示范中心，1个国家大学科技园，6个省“2011协同创新中心”，43个省级重点实验室(工程中心、重点研究基地)，2个省级高端智库，主办1个CSSCI期刊。
学校共有在编(含人事代理)教职工3139人，校本部2825人，附属单位314人。校本部中专任教师1844人，其中博士1100人。拥有全职在岗的国家级高端人才40余人，全国模范教师、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴专家等国家级荣誉教师70余人，省教学名师等省级荣誉获得者300余人。
江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女享受一条龙入读附属学校政策。
二、数字产业学院（上饶）简介
江西师范大学数字产业学院是江西师范大学与上饶市人民政府合作共建的全省第一家数字产业学院，学院为江西师范大学下属二级学院，办学地点在有“上乘富饶、生态之都”之称的上饶。2022年学院成功获批首批省级现代产业学院重点项目。
数字产业学院总占地面积240亩，开展以本科、研究生学历教育为主，大数据专业技能认证及行政企事业单位人员业务培训为补充的办学模式。学院规划每年招生规模约500人，其中研究生150人，本科生350人，四年后规模接近2000人。
数字产业学院探索产业链、教育链、人才链、创新链“四链”融合的发展模式，是一个集产、学、研、转、创、用于一体，互补、互利、互动、双赢的大数据专业技术人才培养创新平台，旨在打造成全国校、政、企合作共建的典范和现代产业学院标兵。
三、人才需求计划
招聘人数：7人。
学科专业名称（代码）：计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全(0839)、模式识别与智能系统（081104）、控制理论与控制工程（081101）、信息与通信工程（0810）、电路与系统（080902）、电子信息（0854）、应用数学（070104）、概率论与数理统计（070103）、计算数学（070102）、统计学（0714）
四、招聘基本条件
应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
五、招聘条件及待遇
(一)学校待遇政策
1.人才类别、招聘条件及待遇参照附件1：《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2022年修订)》(校发〔2022〕31号)。
2.所有引进的高层次人才均享受事业编制待遇，并享受子女入读附属学校一条龙政策。
3.在享受学校优厚引进待遇的基础上，优秀海归及博士（后）人才前三年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住；新引进的青年博士（后）且实际受聘为中级及以下岗位人员每人发放津贴800元/月(发放1年)。
4.优秀海归一类及拔尖以上人才等可视情况安置配偶工作。
5.业绩特别突出者，在上述待遇基础上，还可一人一议。
6.引进人才依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；首个聘期5年内原则上不允许转岗。
(二)学院配套待遇政策
为加大人才引进力度，提升对人才的吸引力，数字产业学院在学校引进待遇的基础上，额外增加安家费和科研资助费，具体标准如下：
1.博士(后)人才
（1）符合博士(后)一类条件，安家费增加15万，科研资助费增加25-30万；
（2）符合博士(后)二类条件，安家费增加15万，科研资助费增加15-20万；
（3）符合博士(后)三类条件，安家费增加15万，科研资助费增加10-15万。
2.海外人才
（1）优秀海归一类，安家费增加15万，科研资助费增加30-40万；
（2）优秀海归二类，安家费增加15万，科研资助费增加25-30万；
3.其他更高层次人才一人一议。
(三)江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：
1.推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。
2.其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。
（四）上饶市政策
符合条件者还可享受上饶市人才政策：
1.符合上饶市急需紧缺实用性人才条件的，可根据不同类别享受相应的生活津贴、税收优惠、购房补贴等政策，具体参见《上饶市急需紧缺实用性人才引进培养办法》（饶才发〔2019〕3号）、《上饶市急需紧缺实用性人才引进培养办法操作细则》（饶才办字〔2020〕7号）；
2.符合上饶市高层次人才条件的，可根据不同类别享受相应的优惠政策，含工资待遇、生活待遇、购房补贴、建（进）站补贴、平台奖励等，具体参见《上饶市高层次人才引进培养办法》（饶发〔2019〕17号）、《上饶市高层次人才引进培养办法操作细则》（饶才办字〔2020〕6号）。
（五）说明
江西师范大学和上饶市人民政府签署的合作共建协议，江西师范大学提供事业单位编制用于人才引进，编制属于江西师范大学，工作地点在江西师范大学数字产业学院(学院位于上饶高铁经济试验区）。
六、应聘程序
1.简历投递：凡有意应聘者，请直接将《江西师范大学拟引进高层次人才申请表》、简历、成果材料等资料（含身份证、学历学位证书、其他证书、检索文件等）打包同步发送至江西师范大学人事处邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn，江西师范大学数字产业学院联系邮箱：jxsdsdi@jxnu.edu.cn。
2.面试考察，择优录取。
3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
4.研究审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.政审与录用：经学校研究审批同意引进的应聘者，由各用人单位党组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。
七、联系方式
1.江西师范大学人事处：
咨询电话：0791-88120183。
招聘邮箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn。
联系人：邱老师，18970842684（微信同号）。
QQ群号：876703766。
2.江西师范大学数字产业学院：
咨询电话：0793-7932600。
招聘邮箱：jxsdsdi@jxnu.edu.cn。
联系人：王老师，19070327969（微信同号）。
八、其他
1.相关调整事项将以网站发布的形式向社会公告。
2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归江西师范大学所有。
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