一、实验室介绍
未来城市（未来水务）实验室（以下简称“未来水务实验室”）以当前城市水务行业存在的共性问题和技术壁垒为突破口，以未来城市生活需求为导向，以水工业智慧化、水生活健康化为应用场景，围绕城市智慧供水系统、城市智慧排水系统以及新型水处理技术开展研究，推动数字科技赋能未来水务，实现水生态文明城市目标。
二、专家团队介绍
?现有团队力量
研究团队现有28人，其中教授/研究员9人，副教授7人，博士后和工程技术人员12人。团队中有浙江省特级专家1人，教育部新世纪优秀人才支持计划1人，国家优青2人。团队获国家科技进步二等奖1项，教育部科技进步一等奖1项，浙江省科技进步一等奖2项。
?研究方向与学科需求
1.城市智慧供水系统
供水管网漏损控制技术与设备；供水管网水质提升与保持技术与设备；供水管网在线监测调控技术与设备；二次供水云管理平台和二次供水供水设备；供水系统智能调控与管理平台。
供水管网漏损控制技术与设备
智慧供水综合管理平台
2.城市智慧排水系统
分散式污水收集净化系统与装备；大型污水管渠清淤技术与装备；雨水径流污染控制（海绵城市）技术与装备；污水系统智慧化网格管理技术与装备；排水系统智慧管理与调度技术。
城市内涝高精度预测
3.新型水处理技术
饮用水高效组合处理技术及（应急）材料研发；高品质饮用水保障技术及末端水质改善设备；膜及改性催化膜的研发及水处理设备；非常规水资源利用技术及一体化装备；新污染物控制/难降解废水深度处理技术及材料研发。
学科需求：市政工程、环境工程、计算机科学与技术、软件工程、控制工程、化学、应用数学，材料科学、大数据、人工智能、机械工程等专业。
三、产学研用联动
未来水务实验室自2023年正式启动以来，迅速推动科研与产业化工作，力求全面发展。先后与杭州山科智能科技股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、杭州萧宏建设环境集团有限公司等20余家行业领军企业实施对接，寻求技术突破与产业化推广。
四、招聘岗位及要求
（一）研究岗位
| 岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 | 专业要求 |
| 方向带头人 | 1.负责研究方向的战略规划和总体进展； 2.负责团队工作推进，组织完成研究方向的重点任务和实验室科研任务； 3.负责实验室人才引进与平台建设等。 | 1.在本领域主持过重要科研项目，能对本领域的项目规划、科研布局起关键引领作用； 2.在行业中具有广泛影响力，对提高实验室在本领域国内外学术地位产生关键影响，如国家“四青”人才或相当水平的海内外青年学者。 | 市政工程、控制工程、计算机科学与技术、软件工程、环境工程、化学、应用数学，材料科学、大数据、人工智能、机械工程等 |
| 绿洲百人计划研究员 | 1.独立从事高水平研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力提高实验室在国内外的学术影响力； 2.积极促进科研成果转化； 3.承担部分人才培养工作。 | 1.获得海内外知名高校或研究机构博士学位； 2.具有国际知名高校助理教授相当水平； 3.能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献； 4.年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。 |
| 特聘研究员（含特聘副研究员） | 1.开展高水平课题研究，并发表具有国际竞争力的学术论文； 2.积极申报国家、省、市级科研项目，并参与重点项目平台建设； 3.积极促进科研成果转化； 4.协助指导博士、硕士研究，承担部分人才培养工作。 | 1.在海内外高水平高校或研究机构获得博士学位；年龄一般不超过35周岁； 2.在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣； 3.一般要求至少有一站博士后或两年工作经历。 |
（二）博士后岗位
| 课题组 | 研究方向 | 拟招收专业 | 岗位要求 |
| 城市智慧供水系统课题组 | 1.供水管网漏损控制； 2.供水管网水质水量智能调节； 3.供水管网智慧监测； 4.二次供水智能管理。 | 市政工程、土木工程、环境工程、软件工程、计算机科学与技术或应用数学等相关专业。 | 1.近三年内获得相关专业博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨； 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。 |
| 城市智慧排水系统课题组 | 1.污水管网渗入渗出分析； 2.污水系统智慧化网格管理； 3.排水系统智慧调度与智能管理。 | 排水、环境工程、水利工程、软件工程、计算机科学与技术等相关专业。 |
| 新型水处理技术课题组 | 1.饮用水品质保障技术与材料研发； 2.新污染物控制与去除； 3.污染水体生态修复及水质改善技术。 | 市政工程、环境工程、环境科学、化学等相关专业。 |
（三）工程岗位
| 岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 软件开发工程师 | 1.负责参与水务调度平台软件界面设计，负责功能规划和相关接口设计； 2.负责参与服务端系统架构设计及开发，独立完成应用模块的代码设 计；实现单元测试，核心系统设计、关键代码的编写； 3.负责对接硬件终端产品（tcp/ip、http、https、mqtt等协议），开展软硬件集成、联调、测试工作，解决工程项目中遇到的问题； 4.负责进行系统功能优化，保证系统稳定、快速运行。 | 1.硕士及以上学位，计算机或相关理工科专业，有相关工作经历者优先； 2.具备扎实的数据结构和计算机系统基础，编程功底扎实，熟悉主流开发框架及数据库管理系统； 3.具备创新业务技术攻关和落地能力者（包括各种人工智能算法、gis、scada、信号及图别识别等）及有水务平台开发经验的优先； 4.技术思路清晰，善于解决复杂问题；良好的学习、沟通能力及项目掌控能力，对新技术有专研精神，良好的团队合作精神。 |
| 工程专员 | 1.协助负责所在实验室设备管理及日常维护工作，确保设备正常运行； 2.协助负责参与研究新方法新技术开发及科研相关的实验测试工作； 3.参与自研自制仪器设备并对实验室设备操作安全负责； 4.完成其他与设备管理相关的工作。 | 1.硕士及以上学位，且本科毕业于海内外高水平院校； 2.市政、控制、机械、计算机、自动化、水利等专业背景，有水质检测分析，大型装置加工制造、安装调试和运维相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的独立工作能力、实验动手能力，良好的英文读写能力； 4.工作认真负责，积极主动，抗压能力强，较强的理解能力和沟通能力，较好的团队合作精神。 |
五、应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一pdf文档，以“姓名+未来水务实验室+岗位+高校人才网”命名并发送至邮箱：hric4@zju.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
